Pareigų aprašymas

AA

 

 

PATVIRTINTA

 

Kultūros paveldo departamento prie Kultūros ministerijos

 

2020 m. rugsėjo 28 d.

 

KPD direktoriaus įsakymas Nr.: P-396

 

KULTŪROS PAVELDO DEPARTAMENTO PRIE KULTŪROS MINISTERIJOS

PANEVĖŽIO - UTENOS TERITORINIO SKYRIAUS

SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIE NĖRA KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJAS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS0

3. Sprendimų įgyvendinimas.

4. Administracinių paslaugų teikimas.

5. Priežiūra ir kontrolė.

6. Stebėsena ir analizė.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0

7. Įgyvendinti nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos politiką.

8. Teikti administracines paslaugas  nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos srityje.

9. Vykdyti kultūros paveldo apsaugos kontrolės funkcijas nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos srityje.

10. Dalyvauti nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apskaitos procese.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

12. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

13. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

14. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

15. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

16. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

18. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

19. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

20. Vykdo Departamento direktoriaus ir Veiklos koordinavimo skyriaus vedėjo pavedimus.

21. Užtikrina su Skyriaus nuostatų 4.1 ir 4.2 papunkčiuose nustatytais uždaviniais susijusių funkcijų, nurodytų Skyriaus nuostatų 5 punkte, vykdymą; esant būtinybei pats atlieka Skyriaus nuostatuose  ar kituose teisės aktuose Skyriui  nustatytas funkcijas ar pavaldžių valstybės tarnautojų ar darbuotojų pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas.

22. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.2. studijų kryptis – paveldo studijos (arba);

23.3. studijų kryptis – teisė (arba);

23.4. studijų kryptis – architektūra (arba);

23.5. studijų kryptis – matavimų inžinerija (arba);

 

arba:

23.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.7. darbo patirtis – kultūros paveldo srities patirtis;

23.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

24.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

24.2. organizuotumas – 4;

24.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

24.4. analizė ir pagrindimas – 4;

24.5. komunikacija – 4.

 

25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

25.1. strateginis požiūris – 4;

25.2. veiklos valdymas – 4;

25.3. lyderystė – 4.

 

26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

26.1. dalykinių ryšių tinklo kūrimas – 4;

26.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.

 

27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

27.1. Kultūros paveldo sistemos išmanymas – 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Susipažinau

 

 

 

(Parašas)

 

 

 

(Vardas ir pavardė)

 

 

 

(Data)